« On a grandi trop vite, j’ai l’impression de perdre le contrôle de la cohérence interne.
« Les réunions tournent en rond, chacun défend ses positions, et rien n’avance. »
« Mes managers sont bons, mais ils décrochent. »
« On sent que ça boue, mais on n'arrive pas à voir d'où ça vient. »
« On a la vision business, le produit est prêt, mais les équipes ne suivent pas et on ne sait pas ce qui bloque. »
Ajustez vos dynamiques humaines
pour relancer engagement, performance et attractivité
Des dynamiques ajustées et alignées, c'est un engagement et une performance plus solides, mieux ancrés et surtout pérennes.
Analyse globale et en profondeur
Vous ne pouvez pas ajuster ce que vous ne voyez pas.
J’observe, écoute, explore, cartographie l’ensemble des dynamiques à l’œuvre : individuelles, collectives et organisationnelles.
Tout est pris en compte pour comprendre ce qui coince, ce qui résiste, ce qui fatigue ou s’effondre, ce qui n'avance plus et tourne en rond.
Objectif : vous donner une lecture claire et compréhensible de vos enjeux pour enfin agir là où ça compte : ce qui freine ou dilue l’engagement, ce qui grippe la performance, désaligne les équipes et freine la croissance.
Des solutions adaptées à votre réalité
Ici, pas de modèle figé ni de solution plaquée.
Votre organisation a ses logiques internes, ses tensions, ses forces, ses points d’appui.
Les solutions que je co‑construis avec vous sont :
✔ Sur‑mesure
✔ Alignées à votre stratégie
✔ Ajustées à vos ressources et à votre rythme
✔ Ancrées dans le réel, pas dans des recettes abstraites
Conseil, Coaching, Régulation : j’active les bons leviers, au bon moment, pour relancer les dynamiques sans les brutaliser.
Résultats concrets et autonomie retrouvée
Mon objectif est simple : vous rendre les clés de votre fonctionnement, pour piloter avec clarté, fluidité et impact.
Les transformations que vous enclenchez avec moi sont :
✔ Visibles et mesurables
✔ Durables
✔ Appropriables par vos équipes
✔ Connectées à vos objectifs business
Vous gagnez en clarté, en fluidité, en impact : engagement renforcé, performance durable, décisions fluidifiées, tensions régulées, énergie retrouvée.
Insufflez un nouveau souffle dans votre organisation
Identifier les blocages et leviers cachés dans vos équipes et processus.
Comprendre les interactions, tensions et forces qui structurent votre organisation.
Réajuster postures, pratiques et manières de collaborer.
Dynamiser les relations et les énergies pour créer un mouvement durable et porteur.
Mes réalisations RH
2019 | Croissance d’effectif
2023 | Gouvernance & multisites
Passage de 30 à 70 collaborateurs, majoritairement en CDI + organisation par pôles ➝ structuration, stabilisation et fidélisation des équipes.
2021 | Qualité de vie au travail
Aménagements (horaires décalés, télétravail...) ➝ équilibre vie pro/perso et performance durable.
Effectifs portés à ~120 collaborateurs.
Participation à la création d’un COMEX ➝ autonomie renforcée des directions, implication accrue dans la stratégie du groupe.
2016 | Audit culture & Recrutement
Mise en place d’un process clair + formation des managers ➝ autonomie et qualité renforcée des embauches.
Accompagnement horizontal et vertical des collaborateurs ➝ talents valorisés, turnover réduit, motivation renforcée. + Structuration de la communication interne ➝ meilleure circulation des informations
2020 | Mobilité interne & communication interne
Décryptage des dynamiques et sensibilisation, régulations collectives, formations ➝ climat apaisé, managers outillés, risques maîtrisés.
2022 | Prévention & gestion des RPS