« On a levé 15M€, recruté 60 personnes en 18 mois... et maintenant tout se grippe. »
« Mon CODIR passe plus de temps à se justifier qu'à décider. »
« Mes managers sont excellents techniquement mais ils craquent un par un. »
« Les équipes ne se parlent plus, chacun défend son périmètre. Résultat : zéro agilité. »
« On a le produit, le market-fit... mais on n'arrive pas à scaler à cause des équipes. »
Débloquez vos dynamiques humaines pour retrouver croissance, performance et sérénité
Quand les dynamiques sont ajustées, vous obtenez :
Engagement remonté de 40%
rétention et productivité accrues
Temps de décision divisé par 2
agilité retrouvée
Turnover réduit de 50%
coûts RH maîtrisés
Performance durable
croissance sans épuisement
Analyse globale et en profondeur
Je diagnostique ce que vous ne voyez pas.
Observation terrain, entretiens individuels et collectifs, analyse des interactions, cartographie complète des dynamiques individuelles, collectives et organisationnelles.
Livrable : Diagnostic précis des blocages réels avec impacts chiffrés sur votre performance et plan d'action priorisé.
Ce que vous gagnez : Clarté totale sur ce qui freine vraiment votre croissance (ce n'est pas toujours ce que vous croyez).
Des solutions sur-mesure ancrées dans votre réalité
Aucun modèle plaqué. Que des solutions adaptées.
Co-construction de dispositifs alignés avec votre stratégie, vos ressources, votre rythme et votre culture d'entreprise.
Formats : Conseil, Coaching, Régulation : j’active les bons leviers, au bon moment, pour relancer les dynamiques sans les brutaliser.
Ce que vous gagnez : actions concrètes et actionnables immédiatement, pas de théorie abstraite qui reste dans un tiroir.
Résultats concrets et autonomie retrouvée
Mon objectif est simple : vous rendre les clés de votre fonctionnement.
Transformation visible sous 3 mois, équipes outillées pour piloter leurs propres dynamiques, ancrage durable des nouvelles pratiques.
Ce que vous gagnez : ROI mesurable (engagement, turnover, performance), autonomie retrouvée, énergie collective régénérée.
Insufflez un nouveau souffle dans votre organisation
Identifier
les blocages et leviers cachés dans vos équipes et processus
Comprendre
Les dynamiques réelles qui structurent (ou déstructurent) votre organisation
Réajuster
Postures, pratiques et modes de collaboration
Dynamiser
Relations et énergies pour créer un mouvement durable
Mes réalisations RH
2019 | Croissance d’effectif
2023 | Gouvernance & multisites
Passage de 30 à 70 collaborateurs, majoritairement en CDI + organisation par pôles ➝ structuration, stabilisation et fidélisation des équipes.
2021 | Qualité de vie au travail
Aménagements (horaires décalés, télétravail...) ➝ équilibre vie pro/perso et performance durable.
Effectifs portés à ~120 collaborateurs.
Participation à la création d’un COMEX ➝ autonomie renforcée des directions, implication accrue dans la stratégie du groupe.
2016 | Audit culture & Recrutement
Mise en place d’un process clair + formation des managers ➝ autonomie et qualité renforcée des embauches.
Accompagnement horizontal et vertical des collaborateurs ➝ talents valorisés, turnover réduit, motivation renforcée. + Structuration de la communication interne ➝ meilleure circulation des informations
2020 | Mobilité interne & communication interne
Décryptage des dynamiques et sensibilisation, régulations collectives, formations ➝ climat apaisé, managers outillés, risques maîtrisés.
2022 | Prévention & gestion des RPS