Point de Fusion
Un projet RH ou managérial mal embarqué ?
Une équipe en tension ?
Une perte d’énergie ?
Un climat qui se dégrade ?
Vous sentez que quelque chose cloche, mais impossible de mettre le doigt dessus.
Trop flou pour agir. Trop sérieux pour attendre.
Point de Fusion, c’est une journée pour décoder, objectiver et décider.
Le moment où les tensions deviennent visibles, juste avant qu'elles ne cristallisent en blocage.
C'est là que j'interviens.
Ce que vous obtenez
Une journée d'immersion sur site : j'observe, j'écoute, je questionne.
Je capte ce qui se dit entre les mots, je repère les frictions invisibles, j'objective les dynamiques que vous ne percevez plus au quotidien.
Une lecture systémique claire :
→ Ce qui grippe vraiment (au-delà des symptômes apparents)
→ Les leviers prioritaires pour débloquer
→ Un plan d'action structuré, activable dès demain
Une restitution orale de 2h + un livrable stratégique pour votre CODIR.
Pas d'audit caché. Pas de jugement. Juste un regard externe pour vous aider à voir ce qui coince vraiment.
Pour qui ?
Un·e dirigeant·e ou fondateur·rice confronté·e à une situation floue qui mérite un éclairage rapide.
Un CODIR qui perçoit des signaux faibles, des tensions ou une perte de cohérence collective.
Une entreprise en croissance ou en transformation qui doit poser un diagnostic avant d'arbitrer ou d'agir.
Un comité de direction en recherche de lisibilité avant une décision stratégique ou une réorganisation.
Concrètement
1 journée d’intervention sur site (7h)
2h de préparation en amont (brief, cadrage)
1 restitution orale (2h) avec livrable synthétique
En quelques jours, vous savez exactement ce qui coince et comment agir.
Pourquoi choisir cette formule ?
Parce qu'un regard externe voit ce que vous ne voyez plus.
Parce qu'attendre "de voir" coûte souvent plus cher que diagnostiquer maintenant.
Et parce qu'une journée bien investie vaut mieux que 3 mois d'hésitation.
Un format court = un investissement maîtrisé.
Comparé au coût d'une situation qui pourrit pendant des mois, c'est de la prévention stratégique.
Ce que ça change
✓ Vous voyez clair : fini le brouillard, vous savez exactement ce qui coince et pourquoi.
✓ Vous décidez juste : vos actions sont ciblées, pas dispersées ou à côté de la plaque.
✓ Vous gagnez du temps : 1 journée de diagnostic = 3 mois d'errance évités.
Point de Fusion peut être un diagnostic autonome (vous activez ensuite en interne) ou le déclencheur d'un accompagnement plus long si ce qui ressort l'exige.
C'est vous qui choisissez, selon ce qui ressort.